HR RooZ beschikt over transparante Groei & Inzicht modellen om samen met jou een krachtig en toekomstgericht personeelsbeleid te realiseren. Van traditionele HR groei en bloei technieken tot de nieuwste inzichten op het gebied van een positieve en gezonde werkomgeving (Werkgeluk). Dit doen wij met gebruik van:

Het kennen van elkaars kwaliteiten en valkuilen in combinatie met wederzijds begrip en (h)erkenning kan een enorme boost geeft aan het teamgevoel, teamprestaties en het bedrijf als geheel. Vanuit een proces begeleidende rol kan ik op een laagdrempelige, pragmatische manier teams inzicht geven hoe je het met elkaar beter, passender, mooier kan maken.
Voorbeelden van instrumenten die als hulpmiddel ingezet kunnen worden in een teamontwikkelingstraject:

Dan kan ik als extern vertrouwenspersoon hieraan bijdragen. Sinds eind 2022 ben ik gecertificeerd Vertrouwenspersoon.

Medewerkers kunnen bij mij als vertrouwenspersoon terecht als zij worden geconfronteerd met situaties waarin zij ongewenst gedrag ervaren of getuige zijn van integriteitskwesties. Mijn diensten als vertrouwenspersoon zijn: